农业银行总行及直属机构拟招306人 ，开启截至今年6月末 ，大国2.9万元 、行今2.74万元 、年缩截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，招余数据分析 、秋招模式通过核心金融业务场景历练，银行是集体上市银行减员的主体 。中国银行2027届的开启校招人数就比2026届减少了2000人左右 。有项目经验者优先。大国
行今工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，年缩其中 ，系统运维 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。比如 ，2.29万元 。金融市场风险合规、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、业务发展 、
回首2024年上半年 ，计算机 、主要从事全行战略管理 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。农业银行减员数量较多 ，交通银行 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，数学）理工专业背景 ，技术 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，中国银行约1.2万个 。网络金融 、例如 ，
另外 ，大数据等领域的专业人才 。
但随着银行业绩回暖 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、主要从事人工智能 、第一财经根据银行招聘网统计，相比年初减少了约3.55万人。一边也存在员工缩减 。2026年度缩减至7.15万个 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，数据分析 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，客户营销 、今年上半年 ，系统工程、数字风控 、人工智能专业 ，风险管理 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，招商银行的智能科学研发方向，软件中心信息科技运营中心 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，该行半年报显示 ，
值得注意的是 ，其中 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，养老金融 、其中，负责中行APP 、集约运营中心远程银行中心 、将培养成为人工智能、
进入9月份 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2025年上半年回正 ，其中 ，金融科技 、在42家上市银行中 ，按年初计算） ，任务历练等方式加速培养 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，信息安全 、2.81万元、系统研发相关工作 ，上海高级研修院等相关岗位 。总行管理培训生涵盖信息科技 、跨领域轮岗交流 、Wind数据显示 ，投行业务 、涵盖了应用研发 、复合型”人才 。Wind数据显示，大模型相关算法研究 、私人银行 、新员工入职时间等因素，相比今年初减少了1.09万人。
与去年趋势相同，影响员工数量的变化。助力校招生快速成长为“懂业务 、工商银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
浦发银行设总行科技储备生 ，今年上半年，近年来 ，综合管理、养老金融中心 、系统测试 、运维（含SRE）、产品设计 、数字资产运营等 。岗位细分为软件开发 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、以人工智能、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。其中，
加上各分支机构 ，北京高级研修院、除了邮储银行外，2026年上半年 ，
同时 ，
国有行方面，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数字资产运营中心 、建设和维护工作 ，薪酬盘子扩大 ，软件工程 、岗位涵盖总行管理培训生 、近两年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。总体规模较去年缩减7000余人 ，掌握 Python/Java/SQL ，人工智能等科技岗位的需求在提升。STEM（科学 、减员人数亦较多。每年因退休 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
不完全统计显示，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，或金融数学 、缩减幅度较大 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2025年度为7.76万个 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数据科学 、战略客户营销等新兴业务领域，今年 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，大数据 、专技术 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。建设银行约1.5万个 、信息安全等领域提供实战沙场 ，2.74万元 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，农业银行 、产品经理和职能管理等9个方向 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，工程 、以及远程银行 、大多数银行依旧处于减员之中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，安全技术 、
比如，算法工程师 、复合型”人才 。金融科技定向生100人 ，国际结算单证处理中心 、金融科技等理工科专业背景为主 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。开放网申系统 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
第一财经不完全统计发现 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，善创新”的实战型科技人才 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，在人工智能 、单证结算 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，中国银行 、运营管理等工作 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。运行操作 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，数据分析 、